\u00c9ppen most fejezt\u00fck be az EMVFE CSR Akad\u00e9mi\u00e1n a 4. „Z\u00f6ldf\u00fcl\u0171ek” csr alapk\u00e9pz\u00e9s\u00e9t. Anno ezt a modulrendszer\u0171 csr k\u00e9pz\u00e9st az\u00e9rt ind\u00edtottuk be, hogy egy egym\u00e1sra \u00e9p\u00fcl\u0151, biztos ismeretanyagon alapul\u00f3 tud\u00e1s birtok\u00e1ban a csr-\u00e9rt felel\u0151s koll\u00e9g\u00e1k (leend\u0151 koll\u00e9g\u00e1k) magabiztosan \u00e9s hozz\u00e1\u00e9rt\u0151en tudjanak d\u00f6nteni \u00e9s csr k\u00e9rd\u00e9seket kezelni egy-egy v\u00e1llalatn\u00e1l.<\/p>\n
Elismert el\u0151ad\u00f3nk kiemelt t\u00e9mak\u00e9nt kezelte a csr menedzsers\u00e9ghez sz\u00fcks\u00e9ges k\u00e9pess\u00e9geket \u00e9s k\u00e9szs\u00e9geket. Kit\u00e9rt a csr menedzser \u00e9letp\u00e1lya modellj\u00e9re is, ami Magyarorsz\u00e1gon – valljuk be – m\u00e9g csak gyerekcip\u0151ben j\u00e1r.<\/p>\n
\u00c9ppen e t\u00e9m\u00e1hoz kapcsol\u00f3d\u00f3an bukkantam r\u00e1 egy belga csr felm\u00e9r\u00e9sre, mely \u00e9ppen arr\u00f3l sz\u00f3l, hogy milyen kompetenci\u00e1kkal sz\u00fcks\u00e9ges rendelkeznie a csr menedzsernek, ahhoz hogy sikeress\u00e9 v\u00e1ljon a munk\u00e1j\u00e1ban. Milyen kurrens k\u00f6zponti t\u00e9m\u00e1kra kell f\u00f3kusz\u00e1lnunk most \u00e9s a j\u00f6v\u0151ben?<\/p>\n
Magyarorsz\u00e1gon a v\u00e1llalatokn\u00e1l ma m\u00e9g nagyon kev\u00e9s, szakmailag felk\u00e9sz\u00fclt \u00e9s tapasztalt csr menedzser dolgozik. Ink\u00e1bb a v\u00e1llalati felel\u0151ss\u00e9g \u00e9s a fenntarthat\u00f3s\u00e1g a HR, \u00e9s jelenleg m\u00e9g legink\u00e1bb a kommunik\u00e1ci\u00f3s oszt\u00e1ly felel\u0151ss\u00e9gi k\u00f6r\u00e9hez tartozik.Term\u00e9szetesen az ide\u00e1lis helyzetben az a megold\u00e1s, ha az \u00f6n\u00e1ll\u00f3 jogk\u00f6rrel, felel\u0151ss\u00e9ggel \u00e9s igen \u00f6n\u00e1ll\u00f3 budgettel is rendelkezne egy csr menedzser, aki k\u00f6zvetlen\u00fcl a vezet\u0151s\u00e9gnek tartozna besz\u00e1mol\u00e1si k\u00f6telezetts\u00e9ggel. Ez m\u00e9g n\u00e1lunk ritka mint a feh\u00e9r holl\u00f3.<\/p>\n
Mely k\u00e9szs\u00e9gek \u00e9s k\u00e9pess\u00e9gek sz\u00fcks\u00e9gesek a csr munk\u00e1hoz? A kurzuson arr\u00f3l is sz\u00f3 volt ? \u00e9s eddig kevesen besz\u00e9ltek err\u0151l -, hogy el\u00e9g-e a nagy ?duma? \u00e9s a nagyfok\u00fa hat\u00e1rozotts\u00e1g (agresszivit\u00e1s) e munk\u00e1hoz? Sejthet\u0151 a v\u00e1lasz, hogy nem.
\nAz sem titok, hogy az e szakm\u00e1hoz sz\u00fcks\u00e9ges k\u00e9pess\u00e9gek \u00e9s k\u00e9szs\u00e9gek ink\u00e1bb a n\u0151kre jellemz\u0151ek. Pl. a CSR Hungary H\u00edrlev\u00e9l olvas\u00f3inak kb. 75%-a n\u0151. Nyertes-nyertes szitu\u00e1ci\u00f3 kialak\u00edt\u00e1sa, egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9si k\u00e9szs\u00e9g..<\/p>\n
Viszont vissza a belga csr felm\u00e9r\u00e9shez! Milyen kurrens t\u00e9m\u00e1kra f\u00f3kusz\u00e1lnak ma \u00e9s holnap?
\nE belga felm\u00e9r\u00e9s szerint a csr evol\u00faci\u00f3t tekintve a c\u00e9gek 56%-a a v\u00e1llalati felel\u0151ss\u00e9get strat\u00e9giai szinten k\u00f6zel\u00edti meg, 20%, aki prom\u00f3ci\u00f3s \u00e9s 13% rendszerszer\u0171en tekint a csr-re.<\/p>\n
5 \u00e9vvel ezel\u0151tt a csr vezet\u0151 gondolkod\u00e1s\u00e1nak a k\u00f6z\u00e9ppontj\u00e1ban \u00e1llt:
\nmin\u0151s\u00e9g, k\u00f6rnyezet, eg\u00e9szs\u00e9g, biztons\u00e1g (26%)
\nkommunik\u00e1ci\u00f3s \u00e9s jelent\u00e9st\u00e9tel (17%)
\nstrat\u00e9gia (15%)<\/p>\n
5 \u00e9v m\u00falva pedig a komplexebb csr gondolkod\u00e1sm\u00f3d lesz a jellemz\u0151 : strat\u00e9gia, \u00fczletfejleszt\u00e9s \u00e9s jelent\u00e9s, a csr mint \u00fczleti modellk\u00e9nt val\u00f3 kezel\u00e9se. A CSR Hungary r\u00e9sz\u00e9r\u0151l 2006-t\u00f3l kezdve mi ez ut\u00f3bbi \u00e1ll\u00e1spontot k\u00e9pviselt\u00fck k\u00f6vetkezetesen.<\/p>\n
S milyen fejl\u0151d\u00e9si kompetenci\u00e1k ker\u00fclnek el\u0151t\u00e9rbe? A kock\u00e1zatkezel\u00e9s, az \u00fczleti kock\u00e1zatkezel\u00e9s (\u00e9ghajlatv\u00e1ltoz\u00e1s, szeg\u00e9nys\u00e9g, v\u00edz..), amely felt\u00e9telezi az \u00e9rintetti p\u00e1rbesz\u00e9d \u00e9s a m\u00e1s szervezetekkel val\u00f3 partners\u00e9g kiemelked\u0151 jelent\u0151s\u00e9g\u00e9t.<\/p>\n
5 \u00e9ven bel\u00fcl a legfontosabb k\u00e9szs\u00e9gek a csr vezet\u0151n\u00e9l: a kreativit\u00e1s, az innovativit\u00e1s, a rendszerben val\u00f3 gondolkod\u00e1sm\u00f3d \u00e9s a kitart\u00e1s.<\/p>\n
\u00d6sszegezve, mivel a belga csr a rendszer szint\u0171 megk\u00f6zel\u00edt\u00e9st k\u00f6veti, \u00edgy a csr vezet\u0151 szerepe ennek megfelel\u0151en fog v\u00e1ltozni: \u00e9rintetti p\u00e1rbesz\u00e9d, \u00fczleti modellez\u00e9s, jelent\u00e9s\u00edr\u00e1s, a fenntarthat\u00f3s\u00e1gi t\u00e9m\u00e1k hat\u00e1s\u00e1nak a m\u00e9r\u00e9se. Mindez \u00faj piaci lehet\u0151s\u00e9geket \u00e9s \u00faj partnerekkel val\u00f3 egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9st is mag\u00e1ban rejt.<\/p>\n
Tak\u00e1cs J\u00falia<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Most fejezt\u00fck be az EMVFE CSR Akad\u00e9mi\u00e1n a 4. „Z\u00f6ldf\u00fcl\u0171ek” csr alapk\u00e9pz\u00e9s\u00e9t.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1553,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17,18,47],"tags":[32,118,119,120,48],"class_list":["post-193","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","category-csr","category-emvfe","tag-csr","tag-csr-kepzes","tag-csr-menedzser","tag-csr-oktatas","tag-emvfe"],"yoast_head":"\n