.
A vezetői döntések már nem különálló kérdésekről szólnak. Versenyképesség, fenntarthatóság, beruházás, ember és technológia – öt dimenzió, amelyek egyre erősebben hatnak egymásra.
A 21. CSR Hungary Summit ezek összefüggéseit helyezi a vezetői gondolkodás középpontjába.
First Early Bird részvételi lehetőség 2026. szeptember 15-ig.
2027-et már most tervezik. De milyen vállalatra kell tervezni?
A következő év vezetői döntéseit már nem lehet külön kezelni. Gazdaság, fenntarthatóság, technológia, ember és beruházás egymásra hat. A 21. CSR Hungary Summit ezért nem egy újabb ESG-konferencia.
Vezetői találkozó arról, hogyan lehet az összekapcsolódó változások között felelősen és versenyképesen dönteni.
2026-ban öt olyan dimenziót állítunk fókuszba, amelyek meghatározzák a következő évek vezetői döntéseit
01 VERSENYKÉPESSÉG
Mi teremti meg a következő évek üzleti előnyét?
02 FENNTARTHATÓSÁG
Korlát, költség vagy versenyelőny?
03 BEFEKTETÉS
Mibe kell ma beruházni ahhoz, hogy 2030-ban is versenyképesek legyünk?
04 EMBER
Hogyan változtatja meg a hosszabb élet és karrier a vállalatokat?
05 TECHNOLÓGIA
Hol válik az AI, a digitalizáció és az automatizáció mérhető üzleti eredménnyé?
.
.
.
A Summit nap este folytatódik.
Az Executive/Premium résztvevőket a CSR Hungary Award Night ünnepi díjátadója és gálavacsorája is várja.
NAPPAL – CSR Hungary Summit 2026
Gondolkodás · vezetői párbeszéd · jövő
ESTE – CSR Hungary Díj 2026 (az Executive/Prémium tartalmazza!)
Elismerés · vállalati teljesítmény · ünnep
20 ÉV VEZETŐI PÁRBESZÉD – Akik már együtt gondolkodtak velünk
Korábbi CSR Hungary Summitok előadói és panelbeszélgetéseinek résztvevői közül
Nemzetközi szakmai körből többek között.
Pierre Echard — CSR Europe
Edoardo Gai — SAM Research
Mathias Narr, SAM Research
Michael Hopkins — MHC International
Richard Howitt — European Parliament
Michael Connor — Business Ethics
Martin Antony Blake — Royal Mail
Magyar vállalatvezetők és üzleti döntéshozók, többek között:
Dr. Balog Ádám — MKIK Tőkealap-kezelő Zrt., igazgatósági elnök
Dr. Béres József – Béres Gyógyszergyár Zrt., elnök-vezérigazgató
Károlyi László — Legrand Zrt., vezérigazgató
Kónya László — AmCham alelnök; Deutsche Telekom TSI Hungary Kft., ügyvezető
Horváth Gergely Domonkos — MVM Zöld Generáció Zrt., vezérigazgató
Tóth Ágnes — Prohuman Zrt., vezérigazgató
Máté-Tóth István — Budapesti Értéktőzsde, vezérigazgató-helyettes
Kaibinger Tamás — Lidl Magyarország, Corporate Affairs vezető
Kovács Pál — MVM Paksi Atomerőmű Zrt., vezérigazgatói kabinetvezető igazgató
Szemerédi Dóra Diána — Gránit Pólus csoport, ESG és vállalati kapcsolatokért felelős vezető
Farkas Csaba — Master Good Zrt., fenntarthatósági igazgató
Panulin Ildikó — Szerencsejáték Zrt., vállalati kommunikációs főosztályvezető
Mihály Eszter — HELL Energy csoport, CSR/fenntarthatósági vezető
Kónya Dániel — Körber Hungária Gépgyártó Kft., HR Operations Department Leader
Bod Péter Ákos · korábbi gazdasági miniszter
Fodor Gábor · korábbi környezetvédelmi miniszter
Gazdaságpolitika, intézmények, szakmai szervezetek részéről többek között
Balogh László — OECD Nemzeti Tanács elnöke; Nemzetgazdasági Minisztérium helyettes államtitkára
Szőcs Gábor, az OECD Nemzeti Tanács elnöke
Dr. Basa Andrea — Gazdasági Versenyhivatal, Fogyasztóvédelmi Iroda vezetője
Molnár Csaba Gábor — SZTFH ESG Igazgatóság vezetője
Süle Katalin — Nemzeti Agrárgazdasági Kamara, országos alelnök
Dr. Doór Zoltán — Magyar Logisztikai Egyesület, elnök
Balázs Viktor — Nemzeti Agrárgazdasági Kamara, környezeti fenntarthatóságért és innovációért felelős alelnök
Gerendi Zsolt — Önszabályozó Reklám Testület főtitkára; EASA alelnöke
Dr. Toldi Ottó — Klímapolitikai Intézet, vezető elemző
Tölgyes Gabriella — Gazdaságfejlesztési Minisztérium, CSR/RBC koordinátor
MIT VISZ HAZA EGY VEZETŐ A SUMMITRÓL?
- Új nézőpontokat – nem különálló ESG-, HR-, AI- vagy gazdasági témákat, hanem az összefüggéseket.
- Más vezetők tapasztalatát – hogyan gondolkodnak a következő időszak kockázatairól és lehetőségeiről.
- 2027-es kérdéseket – amelyeket érdemes bevinni az éves stratégiai és költségvetési tervezésbe.
- Kapcsolatokat – olyan üzleti és szakmai közegben, ahol valódi vezetői párbeszéd történik.
BIZTOSÍTOM A HELYEM!
Legyen ott, ahol a 2027-es vezetői kérdéseket már 2026-ban elkezdjük megválaszolni.
A First Early Bird időszakban elsőként biztosíthatja helyét a 21. CSR Hungary Summiton.
MERRE VAN ELŐRE? A kérdést november 27-én együtt tesszük fel.
A változásra reagálni szükséges.
Az irányt időben felismerni: vezetői döntés.
A CSR Hungary Summit 2026 azoknak szól, akik nem csupán követni kívánják a változásokat, hanem alakítani is szeretnék azokat.
.
Csatlakozzon a felelős vezetők közösségéhez, és biztosítsa helyét a First Early Bird időszakban!
.
