Amikor 2006-ban megalapítottuk a CSR Hungary-t, akkor mélyrepülés volt a semmibe. Szimpatikus volt a téma. És szimpatikus volt az, hogy mindig új és új információkat kell megismernünk és feldolgoznunk, beépítenünk a meglévő rendszerünkbe. A 2006-os elképzeléseinkben már fontos elemként szerepelt a CSR Hungary Díj, a Magyar Üzleti Felelősség Díja, ami úgy gondoltuk, hogy a Magyarországon lakó, éló, dolgozóemberek életminőségét (jóllétét) ösztönözni, támogatni fogja.
Ezen a nyilvános, önkéntes pályázaton a védjegyhasználatért ma már Magyarország legismertebb, legnagyobb és a kisebb – de ugyanolyan értékűnek számító – márkák versengenek.
Felmérve azt, hogy a vállalati felelősség és fenntarthatóság szempontjait beépítve az üzlet, az intézmény mindennapjaiba versenyképesebbá válhatunk a piacon és a magunk számára is egy megérdemelt és jobb életminőséget lehet biztosítani.
A megpályázható 9 kategóriából most két olyat emelek ki, melyek hatástöbbszöröző ereje, hosszabb távon is jelentkezik.
