CSR Blog

Minden évben írunk a GlobeScan és a BSR évi közös kutatásáról.  A felmérés tükrözi egy adott év vállalati felelősség területén tapasztalható kiemelkedő sikereit és kihívásait.

A napokban bukkantam rá egy belga csr felmérésre, mely éppen arról szól, hogy milyen kompetenciákkal szükséges rendelkeznie a csr menedzsernek, ahhoz hogy sikeressé váljon a munkájában.

mindez az időszak hogyan hat a vállalati fenntarthatóság (és az ESG mérés alapjául) alapjául is szolgáló SDGs-re…Hisz az ENSZ által 2015-ben meghirdetett 17 Fenntartható Fejlődési Cél még az akkori adott gazdasági, társadalmi, környezeti, geopolitikai viszonyok szerint született meg. A mérföldkőként meghatározott 2030-as év pedig szinte minden nagyvállalat fenntarthatósági politikájában említésre kerül. Egyre inkább fókuszba kerül az is, hogy teljesíthetőek, mennyire teljesíthetőek a fent említett SDG célok és mi mikorra?

Minden amellett szól, hogy itt az ideje az elménk pallérozására is! Bill Gates ajánl nekünk könyveket.

A CSR Blog utolsó posztjára még a Covid alatt került sor. Most újra olvashatóak lesznek hetente Takács Júlia (a CSR Hungary és a CSR Mátrix alapító-ügyvezetője) reflexiói, bejegyzései. Vállalati fenntarthatóság és felelősség, CSR, ha tetszik ESG témában. Íme az új poszt...

Ezidáig a vállalati fenntarthatóság kérdéskörét ki-ki saját iparágában, gazdaságában, esetleg az ezt a témát is (vállalati fenntarthatóság és felelősség/CSR/ESG) szabályozni kívánó EU zöld megállapodás ambícióinak szemszögéből szűrtük át az elvárásokat

Makrogazdasági realitások, geopolitikai kockázatok amortizálják az ESG-t?