Régi CSR blogunk most új köntösben jelentkezik! A régi vállalati felelősség és fenntarthatóság bejegyzések már olvashatóak új blogunkban.
többször írtunk arról, hogy az önkéntesség nem lesz megoldás a fenntarthatóság és a vállalati felelősség területén. A különböző érintettek (civil szektor, szakmai csoportok)már korábban is jelezték aggályukat ezzel kapcsolatban.
A legutóbbi blogbejegyzésemben a GlobeScan és a BSR évi közös kutatásáról írtam.
A napokban bukkantam rá egy belga csr felmérésre, mely éppen arról szól, hogy milyen kompetenciákkal szükséges rendelkeznie a csr menedzsernek, ahhoz hogy sikeressé váljon a munkájában.
Újabb poszt Takács Júlia CSR blogjában. Számlázás, könyvelés és fenntarthatósági alapelvek?
Takács Júlia, a CSR Hungary alapító-ügyvezető igazgatója nyilatkozott a decemberi BOOM gazdasági magazinnak:
Már évekkel ezelőtt a HR-t (a munkavállalók bevonását) a CSR lelkének neveztem, hisz egy fenntartható, hosszabb távon is sikeres üzlet alapjának Achilles- sarka, az emberekkel, és elsősorban a munkatársakkal való bánásmód. Ez adja a cég/intézmény savát-borsát.
Minden évben írunk a GlobeScan és a BSR évi közös kutatásáról. A felmérés tükrözi egy adott év vállalati felelősség területén tapasztalható kiemelkedő sikereit és kihívásait.
mindez az időszak hogyan hat a vállalati fenntarthatóság (és az ESG mérés alapjául) alapjául is szolgáló SDGs-re…Hisz az ENSZ által 2015-ben meghirdetett 17 Fenntartható Fejlődési Cél még az akkori adott gazdasági, társadalmi, környezeti, geopolitikai viszonyok szerint született meg. A mérföldkőként meghatározott 2030-as év pedig szinte minden nagyvállalat fenntarthatósági politikájában említésre kerül. Egyre inkább fókuszba kerül az is, hogy teljesíthetőek, mennyire teljesíthetőek a fent említett SDG célok és mi mikorra?
Ezidáig a vállalati fenntarthatóság kérdéskörét ki-ki saját iparágában, gazdaságában, esetleg az ezt a témát is (vállalati fenntarthatóság és felelősség/CSR/ESG) szabályozni kívánó EU zöld megállapodás ambícióinak szemszögéből szűrtük át az elvárásokat













