Hogyan készüljünk a várható fenntarthatósági feladatokra? Amelyek egyébként nem csak a mérésre (adatgyűjtésre, rendszerezésre, elemzésre) korlátozódnak. Erre ad választ a MÉRHETŐ FELELŐSSÉG- Úton az ESG felé kurzuscsomagunk.
Találkozzunk újra személyesen a CSR Hungary Klubban! 2023. március 08-án, szerdán, a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara Székházában.
A CSR Hungary 2023-as év nyitó eseményén.Ismét egy kellemes este finom harapnivalókkal, egy csésze kávé vagy tea mellett hasonló értékrendű gazdasági döntéshozókkal. Régi és új ismerősökkel... A kapcsolatépítés kítűnő helyszíne a CSR Szerda Klubest. Már 2006-tól.
Az évi, őszi csúcstalálkozó célja, hogy a fenntartható gyakorlatokat integráljuk a mindennapi üzleti működésbe. A Fenntartható Fejlesztési Célok elérése érdekében is, ami magasabb szintű életminőséget is biztosít helyi szinten.
A Jó márka, fenntartható márka a CSR Hungary Summit konferenciák évi, összegző őszi eseménye, 2006-tól
Az évi, őszi csúcstalálkozó célja, hogy a fenntartható gyakorlatokat integráljuk a mindennapi üzleti működésbe. A DSG (Fenntartható Fejlesztési Célok) elérése érdekében is, ami magasabb szintű életminőséget is biztosít helyi szinten.
A Jó márka, fenntartható márka a CS Hungay Summit konferenciák őszi eseménye.
2013. június 19-én - még a nagy nyári hűsölések és szabadságolások előtt - még egyszer találkoztunk a CR Szerda Klubesten. Amiről beszélgettünk: CSR és média egy más szemszögből. CSR Blogunkban hamarosan olvasható az összefoglaló is.
Szezonnyitó rendezvényünk 2015. január 28-án, 18.00 órától, a CSR Szerda Klubestünk. Együttműködő partnerünk továbbra is a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara. Mindenkit várunk szeretettel!
A CSR Hungary konferenciák 2006-tól a CSR Hungary vállalati felelősség és fenntarthatóság döntéshozóinak vezető szakmai rendezvényei. Ahol jó lenni, jó tanulni, jó fejlődni!
A tavaszi konferenciánk (Jó márka, fenntartható márka) mellett az őszi konferencia, a CSR Hungary Summit. 2023. október 27-én, a Gundel Palotában.
CSR Szerda klubest. Boldog munkavállaló, munkahelyi jóllét? Milyen értelmezést kapnak ma a COVID alatt és mi várható a COVID után?
A 2024-es CSR iránytű a tanúsított szabályozások és a jogi tekintetben közelítette meg a várható fenntarthatósági és ESG változásokat. 2025-ben már a korábbi NFRD kiterjesztésben egyes cégek számára már publikálni kell a Jelentést. Sőt,azon vállalalatok számára, amelyek jelenleg nem tartoznak az NFRD hatálya alá, de megfelelnek legalább 2 kritériumnak 2026-ban nekik is lesz teendőjük. Az ördög a részletekben rejlik..Készen vagy a CSRD-re?
