CSR Blog

mindez az időszak hogyan hat a vállalati fenntarthatóság (és az ESG mérés alapjául) alapjául is szolgáló SDGs-re…Hisz az ENSZ által 2015-ben meghirdetett 17 Fenntartható Fejlődési Cél még az akkori adott gazdasági, társadalmi, környezeti, geopolitikai viszonyok szerint született meg. A mérföldkőként meghatározott 2030-as év pedig szinte minden nagyvállalat fenntarthatósági politikájában említésre kerül. Egyre inkább fókuszba kerül az is, hogy teljesíthetőek, mennyire teljesíthetőek a fent említett SDG célok és mi mikorra?

Takács Júlia, a CSR Hungary alapító-ügyvezető igazgatója nyilatkozott a decemberi BOOM gazdasági magazinnak:

Befutott, sikeres üzletember ismerőseimmel vacsoráztunk és tulajdonosi, tanácsadói minőségben arról beszélgettünk, hogy a celebesedés (teljesítmény nélküli folyamatos szereplés) most már a gazdasági (és csr, fenntarthatósági) konferenciák világát is megcsapta.

Néhány hónapja jelent meg Takács Júlia 2 cikke a Patikatükörben vállalati felelősség témában. Így nyár derekán érdemes Neked is beleolvasni!

A címben szereplő tényt ezidáig főként a fejlődő országokkal kapcsolatban használták. A múlt héten a CSR Hungary facebookján is felhívtuk a figyelmet egy kis cikkre. A kis cikk így kezdődött: Európába visszatér a szegénység...A cikk nem említi, hogy ez valójában egy ismert CSR Üzleti Modell, a BOP modell (Piramis üzleti modell) gyakorlata, melyet főként fejlődő országokban használnak. Magyarországon is használható lenne?!

Gordon Ramsay Cápacsali filmjében megdöbbentő képsorok számoltak be az állatok embertelen legyilkolásáról.

Már évekkel ezelőtt a HR-t (a munkavállalók bevonását) a CSR lelkének neveztem, hisz egy fenntartható, hosszabb távon is sikeres üzlet alapjának Achilles- sarka, az emberekkel, és elsősorban a munkatársakkal való bánásmód. Ez adja a cég/intézmény savát-borsát.

Ezidáig a vállalati fenntarthatóság kérdéskörét ki-ki saját iparágában, gazdaságában, esetleg az ezt a témát is (vállalati fenntarthatóság és felelősség/CSR/ESG) szabályozni kívánó EU zöld megállapodás ambícióinak szemszögéből szűrtük át az elvárásokat

Régi CSR blogunk most új köntösben jelentkezik! A régi vállalati felelősség és fenntarthatóság bejegyzések már olvashatóak új blogunkban.