ÁTADTÁK 2025-BEN IS A FELNŐTTKORBA KERÜLT CSR HUNGARY DÍJAKAT

67
CSR Hungary  Díjazottak 2025-ben
CSR Hungary Díjazottak 2025-ben

2025-ben immár 18. alkalommal került sor a Magyar Üzleti Felelősség Díj, a CSR Hungary Díj ünnepélyes átadójára 2025. november 21-én, a modern, elegáns Crowne Plaza Budapestben. Maga az esemény helyszíne is prioritásként kezeli a fenntarthatóságot.
A védjegyszerző nyertesek között található nagyvállalat és KKV, magyar és külföldi érdekeltségű cég, budapesti és nem budapesti vállalat egyaránt. Két Különdíj is átadásra került: a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara (BKIK) és az Europa Design jóvoltából.

Takács Júlia, a CSR Hungary CEO & Alapítója kiemelte:

„Számunkra a siker mércéje az is, hogy immár 2 évtizede létezik maga a CSR Hungary márka. A CSR Hungary Magyarországon is unicumnak számító vállalati fenntarthatóság és felelősség márka. E terület úttörője.

Az elmúlt 2 évtized alatt egy olyan vállalati fenntarthatóság és felelősség portfóliót (többek között: specifikus hírportál, CSR Hungary Klub, események és CSR Next vállalati fenntarthatóság és felelősség képzési program, CSR Hungary Díj, CSR Mátrix Consulting) építettünk fel, mely előre jelezte, a következő évek kihívásaira a szakmai lépéseket. Ilyen volt pl. a CSP, a fenntarthatóság és felelősség teljesítménymérése, mely már 2006-ban nemzetközi szinten létezett és használták.

A CSR Hungary Díj mindig is vezető szerepet játszott Magyarországon a vállalati fenntarthatóság és felelősség rendszerének a népszerűsítésében is. Az évek elteltével egyre népszerűbb a cégek/intézmények körében. Ezzel is hozzájárulva Magyarországon a vállalati fenntarthatóság és felelősség elterjedését, alapelveinek beépítését a cég DNS-be. Nem veszítve el azt az alapvető célt, hogy egy cég funkciója a profit szerzése, alaptevékenységének zavartalan, sikeres működése. Nevezzük bármely mozaikszóval! Legyen az akár a CSR, akár a fenntarthatóság, akár az ESG… A tartalmi alapelvek, a miértek azonosak. A hogyanban különböznek az egyes cégek.”

A Magyar Üzleti Felelősség Díj, azaz a CSR Hungary Díj programja hatékony, elismert platformmá vált a legjobb gyakorlatok megosztására, a benchmarkingra és az egymástól való tanulásra.

Ez a program évente lehetőséget kínál a szervezeteknek, hogy bizalmat és tudatosságot teremtsenek az érdekeltek körében. Felelős és fenntarthatósági irányításuk bemutatásával. Ebben nem kis szerepe van a 2006-tól komplex szakmai háttérként szolgáló CSR Hungary márkának. Ma már néhány éves előkészület után a megújult pályázati struktúra önkéntes védjegyhasználati rendszerrel támogatja a Magyarországon működő vállalkozások hiteles vállalati felelősség menedzsment rendszerét.

Kik a CSR Hungary Díj Bizottság tagjai?

  • Takács Júlia,
    a CSR Hungary, CEO&Alapító, a „CSR Hungary Díj” alapítója
  • Bihall Tamás,
    a Borsod-Abaúj-Zemplén Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara elnöke
  • dr. Bódi Viktória,
    a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara főtitkára
  • Dr. Doór Zoltán,
    a Magyar Logisztikai Egyesület elnöke
  • Kovács Dezső,
    a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK ) alelnöke, a Zala Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara (ZVKIK) elnöke
  • Dr. Kőrösi Mária,
    egyetemi docens, kommunikációs szakértő, a Széchenyi Társaság elnökségi tagja
  • Németh László, Ipartestületek Országos Szövetségének az elnöke (IPOSZ/Társadalmi vezetés)
  • Dr. Rudas László,
    a CSAVE elnöke, az Istenhegyi Magánklinika tulajdonosa
  • Süle Katalin,
    a Nemzeti Agrárgazdasági Kamara Általános agrárgazdasági ügyekért felelős országos alelnöke
  • Dr. Szent-Ivány Ágnes,
    a Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds Ügyvédi Iroda vezetője és egyik alapító partnere
  • Dr. Sztranyák József, a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara Gazdasági Szolgáltatások Tagozat elnöke, a VOSZ Közép-magyarországi Regionális Szervezet irányító testületének elnökhelyettese

Kik nyertek 2025-ben CSR Hungary Díjat?

Legjobb ‘Nettó nulla’ megoldásért kategória

  • Audi Hungaria Zrt.
    / Szén-dioxid semlegesség az Audi Hungáriánál – Energiahatékonyság, zöld energiaforrások és innovatív ötletek
  • BorsodChem Zrt.
    / A fenntarthatósági szempontok érvényesítése a BorsodChem fejlesztései során

Legjobb környezeti felelősségvállalásért kategória

  • Knorr-Bremse Vasúti Jármű Rendszerek Hungária Kft.
    / LEADER Flow: új korszak a vasúti teherszállításban
  • MBH Bank Nyrt.
    / Biodiverzitás Program

Legjobb belső CSR megoldásokért – A „CSR lelke” kategória

  • Clearservice Kft
    / „Indulj Saját Úton” program
  • HARMAN Professional Kft.
    / Több mint munka – Közösség, egészség, egyensúly a Harman Professional Kft.-nél
  • Silveria Kft.
    / CSR belülről építve – A Silveria értékalapú közösségformáló gyakorlata

Legjobb CSR Programért-Közös ügyek-közös felelősség kategória

  • Amber Way Kft. (A Smile Nyelviskola működtetője)
    / A Smile Nyelviskola CSR tevékenységei
  • Audi Hungaria Zrt.
    / Önkéntes programok az Audi Hungáriánál
  • All You Can Move Group (AYCM Group)
    / Egy közösség, egy út, egy cél. AYCM.
  • Debrecen BSC Kerekasztal
  • / Partnerségben a jövőért – Vállalati összefogás a fenntartható közösségért
  • Gránit Pólus Csoport
    /
    DREAM BUILDING – „ÁLOMÉPÍTŐK”
  • K & V Logistic Solutions
    /
    „35 év – 35 jótett”
  • Knorr-Bremse Vasúti Jármű Rendszerek Hungária Kft.
    / Közös erővel a láthatatlan akadályok lebontásáért
  • Mapei Kft. /
    /
    Építőipar népszerűsítése program
  • MBH Bank Nyrt.
    /
    Az MBH Bank Művészeti Alapítványa: Hungarian Art & Business (HAB)

Legjobb AI a fenntarthatóságért kategória

  • Tantusz Invest Zrt.
    /
    Innovatív megoldásaink az AI és a környezettudatosság ötvözésével

Legjobb innováció a körforgásos gazdaságért kategória

  • IKEA Lakberendezési Kft.
    /
    IKEA Bútorok Második Élete Szolgáltatás

Junior kategória

  • Knorr-Bremse Vasúti Jármű Rendszerek Hungária Kft.
    / Az egyenlő jövőért: együtt A Végtaghiányos Gyermekekért Alapítvánnyal
  • Samsung Electronics Magyar Zrt.
    /
    A Megoldások a holnapért képzései

Legjobb CSR kiválóság kategória

  • Kovács Beatrix,
    a Knorr-Bremse Vasúti Jármű Rendszerek Hungária Kft. Kommunikációs és CSR vezetője
    /Értékközpontú, komplex CSR stratégia kialakítása a közlekedési szektorban

Kik kapták 2025-ben a 2 különdíjat?

BKIK Különdíj

A Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara különdíját a Knorr-Bremse Vasúti Jármű Rendszerek Hungária Kft. kapta a társadalmi felelősségvállalás legjobb üzleti integrációjáért.

A díj azon vállalkozás elismerése, amely huzamosabb ideje, stratégiai szemlélettel, szervezeti szinten átfogóan építi be a társadalmi felelősségvállalást a mindennapi működésébe.

A Különdíjat dr. Bódi Viktória, a BKIK főtitkára adta át.

Europa Design Well Done Különdíj

Az Europa Design Well Done különdíját Feuertag Ottó, az Europa Design alapító-tulajdonosa, a Wellbeing Szövetség elnökségi tagja adta át a Silveria Kft-nek.

A különdíj célja annak vizsgálata és értékelése, hogy a pályázó cégek milyen elköteleződéssel állnak a komplex , átfogó és vállalati szinten bevezetett és működtetett Wellbeing stratégiai gondolkodáshoz. A 3 pilléren nyugvó mentális, fizikai-környezeti, valamint szociális wellbeing jógyakorlatoknak lehetőség szerint egyenlő mértékűnek, egymásra épülőnek lehetőség szerint minél jobban visszamérhetőbbnek kell lennie.

Az Idei pályázók közül a Silveria Kft. pályázata és az abban bemutatott jógyakorlatok sora kimagasló volt az egyre erősödő mezőnyből.

Már a pályázati anyaga strukturáltsága , felépítése is külön említést érdemel, de talán a legnagyobb értéke a családi vállalkozásnak, hogy kimagasló kultúrája van a visszamérésnek és a kommunikációnak. A cég CSR tevékenységének egyik alappillére, hogy érzékenyítik, edukálják a munkatársaikat ezen programokba. Ez a belső CSR tevékenység még jobban összekovácsolja a vállalati piaci értékrendeket a dolgozói jóllét programokkal. Ez a koherens egység és kiegyensúlyozottság hatalmas lendületet ad a már most is jól érzékelhető employer branding értékeknek. Kiválóan kimutatják a fluktuáció csökkenésével, mint ahogy a megtakarított karbon lábnyom is egy nyilvános és jól kommunikált adat. A Well minősítés és wellbeing szemlélet startégián alapuló megoldásaira is számtalan programot vezettek be, kezdve az edukációtól , a szűrőprogramokik, és a légkondicionált üzemcsarnoki területig, hogy csak egy párat említsünk.

A Well Done díj mindig a struktúrált és fenntartható jóléti munkakörnyezeti programokat  keresi. Ennek alapja a jó terv és a visszamérés. A Silveria Kft. ezt tökéletesen teljesítette.