Idén 2019. dember 06-án, pénteken, Budapesten, a Hotel Hungaria City Centerben volt a Magyar Üzleti Felelősség Díj, a CSR Hungary Díj 12. ünnepélyes Díjátadója.
Teltházas rendezvényen adták át az idei év legjobbijainak a Magyar Üzleti Felelősség Díjait, a CSR Hungary Díjakat.
Cégek, szervezetek pályázhattak idén is az önkéntes, 2 éves
védjegyhasználati programmal járó Díjra.
2019-ben 22 pályázati anyag nyerte el a CSR Hungary Díj védjegy-
használatának a jogát.
?Minden tiszteletet megérdemelnek azok a vállalatok, amelyek komolyan veszik és lelkesen végzik ezt a tevékenységet. A CSR Hungary elismeréseként 12 éve jutalmazzuk a legjobbakat, és már csaknem 250 vállalkozás pályázott önkéntes védjegyhasználati programunk keretében. Nem csak más kudarcából, hanem más sikeréből is tanulhatunk és ösztönözhet a jobbra.”? szögezte le Takács Júlia a CSR Hungary ügyvezető igazgatója,
a Magyar Üzleti Felelősség Díj, a CSR Hungary Díj alapítója.
Egyre inkább prevenciós és kontroll szerepet tölt be a CSR a világban.
A vállalatoknak a hosszú távú működés szempontjából érdeke ez a tevékenység,
mivel a hiánya növekvő kockázatokat rejt magában.
Óriási érdem, ha egy vállalkozás felismeri, hogy a gazdasági érdekek érvényre juttatása valamint a fenntartható fejlődés és növekedés irányába tett erőfeszítések nem egymással ellentétes, egymást kizáró tevékenységek, hanem egymás kiegészítői ? mondta Hizó Ferenc, az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) fenntartható fejlesztésekért felelős helyettes államtitkára
A Felügyelő Bíráló Bizottság tagjai
a legjelentősebb üzleti, szakmai szervezetek elsőszámú vezetői.
Az idei Bíráló Bizottság tagjai voltak:
- Bihall Tamás
A Magyar Kereskedelmi és Iparkamaraoktatási- és képzési ügyekért felelősalelnöke és a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei
Kereskedelmi és Iparkamara elnöke - Dr. Kőrösi Mária
egyetemi docens,
a Széchenyi Társaság elnökségi tagja - Németh László
Ipartestületek Országos Szövetségének az elnöke
(IPOSZ/Társadalmi vezetés) - Regensburger Tamás
A Magyar Logisztikai Egyesület
elnökségi tagja, a VESTFROST Zrt. beszerzési és logisztikai Igazgatója - Dr. Rolek Ferenc
A Munkaadók és Gyáriparosok
Országos Szövetségének
alelnöke,
EMVFE (Első Magyar CSR Egyesület) elnökségi tag - Dr. Szent-Ivány Ágnes
A Joint Venture Szövetség Etikus Üzleti Magatartás Bizottság elnöke,
a Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds Ügyvédi Iroda vezetője
és egyik alapító partnere - Szöllősi Réka
Az Élelmiszer-feldolgozók Országos Szövetségének (ÉFOSZ) ügyvezető igazgatója - Dr. Sztranyák József
A Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara alelnöke
A VOSZ Közép-magyarországi Regionális Szervezet irányító testületének elnökhelyettese
CSR Hungary díjazottak 2019-ben:
Felelős és fenntartható vállalatért kategória
A szervezet környezeti, szociális, pénzügyi fenntarthatóságát mutatja be
üzleti modelljén keresztül.
Azonosítja a kockázat forrásait a beszállítói láncban is. És ha szükséges,
akkor az igényelt változásokat a szervezet elvégzi.
- K&H Csoport
Közös ügyek – Közös felelősségek kategória
Sport, esélyegyenlőség, oktatás, kultúra, egészség…
A legjobb közösségi fejlesztéseket és programokat vártuk.
- ALDI Magyarország Élelmiszer Bt.
(Minden vízcsepp számít) - Bonduelle Central Europe Kft.
(Kapcsolat a várossal projekt) - Hungaropharma Zrt.
(Mé?rfö?ldkö?vek edukációs projekt) - Knorr-Bremse Rail Systems Budapest
(Lokális gondolkodás projekt) - L’Oréal Magyarország Kft.
(A nőkért és a tudományért magyar ösztöndíj) - Mapei Kft.
(Építőipari szakma népszerűsítése) - MVM Zrt.
(Élménynap projekt) - NI Hungary Kft.
(Élen a STEM /Tudomány, technológia, matematika/ népszerűsítésében) - Poli-Farbe Vegyipari Kft.
(Fogyatékkal élő, alkotó embereket bemutató rendhagyó esélyegyenlőségi kampánya - Szerencsejáték Zrt.
(Társadalmi beilleszkedést támogató program) - Tesco-Global Áruházak Zrt.
(Élelmiszermentő program) - Tungsram Group
(A jövő tehetségei program) - UniCredit Bank Hungary Zrt.
(Lépj velünk! projekt)
Junior kategória
Az értékek folyamatosságát a különböző generációk közötti megfelelő szintű
és minőségű oktatással lehet biztosítani.
Ebben a kategóriában tehát azokat a projekt pályázatokat várjuk, melyek
e generációt, akár a fenntarthatóság,
a felelősség értékeinek a megőrzésére, akár önmaguk védelmében
felelősebb döntések meghozatalára ösztönzi.
Adott vállalkozás tevékenységéhez kapcsolódóan.
- Dreher Sörgyárak Zrt. & Starski / PPH Media
(Ésszel iszom / Badily, interaktív drámapedagógiai program)
Felelős együttműködés
Olyan projekteket keresünk, mely a korábban meglévő határokat átlépve
(innovatív, saját céges határain túl lépve), kifejezetten a kereskedelmi partnerekkel,
beszállítókkal, iparági partnerekkel, NGO-kkal ? a közös cél érdekében ?
hosszabb távon fenntartható eredményeket tud létrehozni.
- ALDI Magyarország Élelmiszer Bt.
(Rajongunk a méhecskékért) - Rossmann Magyarország Kft.
(Tegyünk együtt a gyermekekért!) - Tesco-Global Áruházak Zrt.
(Little helps plan-Segítsük a helyi közösségeket!)
Belső CSR megoldások
A munkatársi megoldások és viselkedésváltások legjobb megoldásait keressük!
Olyan Programokat várunk, melyek a munkatársakat helyezik középpontba.
Családbarát politikák, munka-magánélet egyensúly, egészségmegőrzés, stb.
- Egis Gyógyszergyár Zrt.
(Környezet- és az egészségtudatosság ? tematikus hónapok) - L’Oréal Magyarország Kft.
(Belső CSR megoldások a L’Oréalnál) - PEMÜ Műanyagipari Zrt.
(Alkotói közösséget építünk munkatársainkkal) - Tungsram Group
(FiTungsram- sport, egészség, lelki egyensúly)
Különdíjat adott át Hermann Zsuzsanna, a Trade Magazin főszerkesztője
a következő cégeknek:
- ALDI Magyarország Élelmiszer Bt.
- K&H Csoport
- L’Oréal Magyarország Kft.
- Rossmann Magyarország Kft.
Hamarosan minden nyertes pályázatról rövid összefoglaló
olvasható a http://csrhungarydij.eu/ honlapon.
