Takács Júlia, a CSR Hungary alapító-ügyvezetője a Future Workforce Summit 2026 konferencián, 2026. szeptember 17-én tartott előadásában az emberi tőke újraértelmezéséről beszélt. Az előadás egyik központi kérdése az volt: mi történik akkor, ha a wellbeingre nem juttatásként, hanem a vállalat hosszú távú működőképességének egyik feltételeként tekintünk?
A fenntarthatóság egyre inkább a tényleges beruházási és finanszírozási döntésekben válik mérhetővé. Az uniós fenntartható finanszírozási platform legfrissebb jelentése szerint az európai nagyvállalatok jelentős összegeket fordítanak a zöld gazdasági átállásra, miközben a finanszírozás szerkezete továbbra is fontos kihívás.
Az Európai Értékpapír-piaci Hatóság (ESMA) új szakmai javaslata az uniós taxonómiához kapcsolódó jelentéstétel egyszerűsítését célozza. A kezdeményezés központi kérdése, hogyan lehet csökkenteni a vállalatok adminisztratív terheit úgy, hogy a befektetők továbbra is megbízható, összehasonlítható és döntéseiket támogató fenntarthatósági információkhoz jussanak.
Kocsy Béla nevével az utóbbi években számtalan alkalommal találkoztunk a hátrányos helyzetűek (mozgáskorlátozottak, fogyatékosok stb.) foglalkoztatásával kapcsolatban.
A korábban általa vezetett Hotel Panda a mozgáskorlátozottak, fogyatékosok társadalmi befogadásának követendő szimbólumává vált
Peter Stracar, a GE Közép- és Kelet-Európáért felelős vezérigazgatója szerint a tehetségbe fektetett energia viszi előre a régiót.
A közép-kelet-európai régió legtehetségesebb egyetemistái a héten, Budapesten gyűlnek össze. 20 kiemelkedő egyetem 32 diákja Lengyelországból, Csehországból, Romániából érkezett, hogy a GE Foundation Scholar-Leaders egyetemi ösztöndíjprogram idei magyar nyerteseivel négy felejthetetlen napot töltsenek együtt