Munkavállaló
Munkavállaló A Kulturális és Innovációs Minisztérium (KIM), a Kopp Mária Intézet a Népesedésért és a Családokért Intézet (KINCS), valamint a Szabályozott Tevékenységek Felügyeleti Hatósága (SZTFH) közösen készítette el és ünnepélyes keretek között mutatta be az SZTFH ESG Útmutató kiadványsorozat negyedik kötetét, A családbarát fenntarthatóság címmel. A szervezetek magas rangú vezetői...
Az irodahelyszín kiválasztása 2026-ban már aligha pusztán ingatlanpiaci kérdés. A költözésről vagy hosszabbításról szóló döntések egyszerre érintik a vállalat költségszerkezetét, működési hatékonyságát, munkavállalói élményét és fenntarthatósági stratégiáját.
A dolgok elkülönítése megkönnyíti az elemzést a felszínen, de nem tükrözi azt a valóságot, hogy az üzleti érték elválaszthatatlanul összefügg  az éghajlatváltozással szembeni ellenálló képességgel. Az éghajlatváltozás nem szerepel a kockázati nyilvántartásban, hanem átformálja azt.
boldog-munkavallalo
Munkahelyi jóllét: romlik a munkavállaló mentális egészsége Európában
A Nemzeti Agrárgazdasági Kamara „Tények ízekre szedve” kampánya öt hónapon keresztül, azaz júniustól novemberig tart. Nagy hangsúlyt fektet az edukációra. Szakmailag megalapozott információkkal segítik a közönséget eligazodni a táplálkozással, az állattenyésztéssel és a húsfogyasztással kapcsolatos kérdésekben.
A dunai árhullám levonulása során, veszély esetén azonnal kikapcsolja az áramot az érintett területeken az E.ON Hungária Csoport.
Az étlapokon is meglátszik az éghajlatváltozás. Az éttermek helyi termelőkkel működnek együtt.
Peter Stracar, a GE Közép- és Kelet-Európáért felelős vezérigazgatója szerint a tehetségbe fektetett energia viszi előre a régiót. A közép-kelet-európai régió legtehetségesebb egyetemistái a héten, Budapesten gyűlnek össze. 20 kiemelkedő egyetem 32 diákja Lengyelországból, Csehországból, Romániából érkezett, hogy a GE Foundation Scholar-Leaders egyetemi ösztöndíjprogram idei magyar nyerteseivel négy felejthetetlen napot töltsenek együtt
Kocsy Béla nevével az utóbbi években számtalan alkalommal találkoztunk a hátrányos helyzetűek (mozgáskorlátozottak, fogyatékosok stb.) foglalkoztatásával kapcsolatban. A korábban általa vezetett Hotel Panda a mozgáskorlátozottak, fogyatékosok társadalmi befogadásának követendő szimbólumává vált