Munkavállaló
A Kulturális és Innovációs Minisztérium (KIM), a Kopp Mária Intézet a Népesedésért és a Családokért Intézet (KINCS), valamint a Szabályozott Tevékenységek Felügyeleti Hatósága (SZTFH) közösen készítette el és ünnepélyes keretek között mutatta be az SZTFH ESG Útmutató kiadványsorozat negyedik kötetét, A családbarát fenntarthatóság címmel.
A szervezetek magas rangú vezetői...
Milyen hatása van a metaverzum és a web3 kombinációjának?
Női vezetői esély kontra mesterséges intelligencia
Hátráltatják a munkavállalókat a fölösleges meetingek, és a belső kommunikációs akadályok
csrhungary -
A felesleges értekezletek, a rosszul elmentett dokumentumok és a belső kommunikációs akadályok is sok problémát okoznak az irodai dolgozóknak
Az Év Lakóparkja versenyt az Az Év Irodája csapata hívta életre. A verseny célja a legszínvonalasabb magyarországi lakóingatlan-fejlesztések és lakópark-projektek díjazása volt, különös tekintettel az építészeti minőségre és az életminőség javító megoldásokra.
A dolgok elkülönítése megkönnyíti az elemzést a felszínen, de nem tükrözi azt a valóságot, hogy az üzleti érték elválaszthatatlanul összefügg az éghajlatváltozással szembeni ellenálló képességgel. Az éghajlatváltozás nem szerepel a kockázati nyilvántartásban, hanem átformálja azt.
Az étlapokon is meglátszik az éghajlatváltozás. Az éttermek helyi termelőkkel működnek együtt.
A Nemzeti Agrárgazdasági Kamara „Tények ízekre szedve” kampánya öt hónapon keresztül, azaz júniustól novemberig tart. Nagy hangsúlyt fektet az edukációra. Szakmailag megalapozott információkkal segítik a közönséget eligazodni a táplálkozással, az állattenyésztéssel és a húsfogyasztással kapcsolatos kérdésekben.
A dunai árhullám levonulása során, veszély esetén azonnal kikapcsolja az áramot az érintett területeken az E.ON Hungária Csoport.
AI a munkahelyen: kevesebb ember vagy jobb szervezet?A Meta az AI segítségével radikálisan kisebb, gyorsabb csapatok lehetőségét vizsgálta. A Reuters által feltárt Project OT azonban megmutatta: az AI-transzformáció nem egyszerűen technológiai vagy létszámkérdés. Szervezeti, vezetői és bizalmi kérdés is










