Érintettek

Szieszták és éjszakai munka? A nagy hőség elkerülése érdekében az emberek több szünetet tarthatnak, rövidebb műszakban dolgozhatnak, vagy éjszakai műszakot alkalmazhatnak.

2015. május 19-én a CSR Hungary a CSR különböző arcai címmel indította el újabb Üzleti Reggeli sorozatát. A vállalati felelősségvállalás más-más arcát mutathatja kontinensenként, Európában, Európa országaiban.

Az Európai Központi Bank vezető közgazdásza szerint a mostani alacsony kamatszint segítheti Európát a zöld fordulathoz szükséges befektetések megvalósításában.

hosszabb élet nemcsak az egyén életpályáját alakítja át. Új kérdéseket tesz fel a vállalatoknak is: meddig tart egy karrier, hogyan őrizzük meg a tudást, mit jelent a generációk együttműködése, és hogyan tartható fenn a teljesítmény akár több évtizeden keresztül?

A Magyar Földtani és Geofizikai Intézet és a Klímabarát Települések Szövetsége sajtóbeszélgetést szervezett ?Felkészülés az éghajlatváltozásra: sebezhetők vagyunk, de nem kiszolgáltatottak!? címmel. A sajtóbeszélgetés célja az újságírók és a közvélemény tájékoztatása az éghajlatvédelem alkalmazkodási kulcsterületeiről, a tervezett stratégia alkotási és elemzési/értékelési lépésekről.

Nanotechnológiával foglalkozó kutatók nyerték idén a Nők a Tudományban Kiválósági Díjat.

2011. november 9-10-én tanácskoztak a CSR Hungary résztvevői újra Budapesten. Nemzetközi (Wayne Visser, Aiko Bode) és hazai szakértők, első számú vezetők (dr. Gajdos Róbert, Nagy Zoltán Péter, dr. Kürti Sándor, Szabó Eszter, Hivatal Péter, Schatz Péter, Csontos Csaba, Takács Júlia, Schrankó Péter...) cserélték ki véleményüket, megoldás javaslataikat a rendezvényen.

Az EU 2020 stratégiájának a mottója: Fenntartható és befogadó növekedés. Az elmúlt évek alatt a recesszió utáni új gazdasági és társadalmi modellről többet cikkeztek már az angolszász médiában.