Európai uniós pályázattal most önerő nélkül lesz lehetőség bölcsőde, mini bölcsőde, családi bölcsőde létrehozására.
Ahhoz, hogy ne alakuljon ki a Sick Building Sindrome - ami az épülethasználók olyan megbetegedéseit jelenti, ami az elégtelen friss levegő ellátás vagy az épület túlhűtése, túlfűtése miatt alakul ki -, már az irodaterek kialakításakor érdemes figyelembe venni néhány szempontot.
A globális megatrendekre reflektáló NEXT alapcsaládjának új tagját indította el októberben a Budapest Alapkezelő Budapest NEXT Fenntartható Környezet Alap néven.
Június 19-én volt a félévet záró rendezvényünk, a CR Szerda Klubest. Kint nyári kánikula és hőségriasztás. Bent a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara székházában a hűs, légkondis helyiségben pedig békés eszmecsere folyt arról, hogy a média és a csr/vállalati felelősségvállalás, pontosabban a média és az üzleti szereplők között mennyire változott meg a kommunikáció a témában.
A napokban nyilatkoztam egy médiumnak arról, hogy ma Magyarországon, a cégek szervezetében általában hol hozzák a döntést a csr, vállalati felelősség témakörben. A megjelent szöveg pontosításra szorul.
Sokat és sokan beszélnek ma már a körkörös gazdaság koncepciójáról. Az Európai Unió is e koncepció mentén halad. Mi a lényege a körkörös gazdaságnak és miben különbözik a lineáris gazdaságtól? Erre válaszolt az Utalkban Edwin Zaccai, a Brüsszeli Szabad Egyetem Fenntartható Fejlődés Intézetének professzora.
A 11 éves évfordulóját ünneplő International Business Awards-on (IBA) a MOL-csoport elnyerte a világ egyik vezető üzleti díját, a Stevie-díj bronz fokozatát. A MOL-csoport UPPP programja, amely a földtudományi és olajipari műszaki tudományokat hallgató diákok körében kereste a jövő kutatás-termelési szakembereit, a hírnév és brand kommunikációs PR kampány kategóriában vehette át az elismerést.
Jön az év első CR Szerda Klubestje. 2013. március 6-án - immár hagyományszerűen - személyesen is lehet találkozni 2012. CSR Hungary díjazottjaival. A helyszínt - mint ahogy évek óta - továbbra is a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara szolgáltatja mint együttműködő partner.
Évről évre növekszik a figyelem- akár kisebb, akár nagyobb a vállalat ? a munkatársak elkötelezettsége iránt. Hisz a munkavállalók megfelelő ösztönzése növeli a termelékenységet. S ez a cégnek jó. Felmérések szerint az emberek 74%-ának az a véleménye, hogy munkája során jobban teljesít, ha lehetőséget kap arra, hogy pozitív hatással legyen munkahelyükre. A felelősség és fenntarthatóság kítűnő terep az elégedett munkavállalókért!
Megjelent a Magyar Európai Üzleti Tanács 15.éves jelentése.Az Üzleti Tanács úgy véli, hogy a bizalomnak központi szerepe van a válság megoldásában, a versenyképesség javításában, a befektetők vonzásában, és szoros összefüggésben áll az ország imázsával is.
