Az étlapokon is meglátszik az éghajlatváltozás. Az éttermek helyi termelőkkel működnek együtt.
Szieszták és éjszakai munka? A nagy hőség elkerülése érdekében az emberek több szünetet tarthatnak, rövidebb műszakban dolgozhatnak, vagy éjszakai műszakot alkalmazhatnak.
Az évente pályázható Magyar Üzleti Felelősség Díj (CSR Hungary Díj) idén a Közös ügyek-közös felelősség kategóriában Különdíjjal is értékeli a pályázók teljesítményét. A Különdíj gazdája az Emberi Erőforrások Minisztériuma.
Június 19-én volt a félévet záró rendezvényünk, a CR Szerda Klubest. Kint nyári kánikula és hőségriasztás. Bent a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara székházában a hűs, légkondis helyiségben pedig békés eszmecsere folyt arról, hogy a média és a csr/vállalati felelősségvállalás, pontosabban a média és az üzleti szereplők között mennyire változott meg a kommunikáció a témában.
A divat iparágát ma sokan a világ egyik legszennyezőbb, és az egyik legkizsákmányolóbb tekintik. Egyre több fogyasztó igényli azt, hogy ez az iparág is átltáhatóbbá váljon.
Megjelent a Magyar Európai Üzleti Tanács 15.éves jelentése.Az Üzleti Tanács úgy véli, hogy a bizalomnak központi szerepe van a válság megoldásában, a versenyképesség javításában, a befektetők vonzásában, és szoros összefüggésben áll az ország imázsával is.
Újra teltházas CR Szerda klubest volt 2012. február 29-én, ahol a CSR Hungary díjazottak mutakoztak be a 2007 óta működő klubesten. Dirk Woelfer a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamar kommunikációs igazgatója Takács Júliával a CSR Hungary alapítójával, ügyvezetőjével közösen köszöntette a megjelenteket.
Böngésszen az eseményen készült fotók között!
2011. november 9-10-én tanácskoztak a CSR Hungary résztvevői újra Budapesten. Nemzetközi (Wayne Visser, Aiko Bode) és hazai szakértők, első számú vezetők (dr. Gajdos Róbert, Nagy Zoltán Péter, dr. Kürti Sándor, Szabó Eszter, Hivatal Péter, Schatz Péter, Csontos Csaba, Takács Júlia, Schrankó Péter...) cserélték ki véleményüket, megoldás javaslataikat a rendezvényen.
1 évtizednyi fennállását ünnepli a Magyar Üzleti Felelősség Díja, a CSR Hungary Díj. Magyarország vezető vállalati felelősségvállalás fórumának díjára több mint 180 magyar és külföldi érdekeltségű, nagy és KKV cég pályázott 2007-től ezidáig.
Az átlagos heti munkaórák Európában igen eltérőek. Különösen azok az országok számoltak be rövidebb átlagos munkahetekről, ahol magasabb a részmunkaidős munkavállalók száma.










