Ma Magyarországon sikk egy-egy cég csr aktivitásáról hírt adni. De vajon az egyes vállalatok kommunikációján belül létezik-e egy tervezett csr kommunikációs mix? Tudatosították-e, hogy milyen elemekből áll ez, melyik a leghatékonyabb, melyik csr kommunikációs eszköz, kiknek milyen üzenetet tud eljuttatni és hogyan? Melyik CSR üzenetemnek van hírértéke a médiában?
A Covid után a vezetők számára kihívást jelentenek, hogy újra bevonják a munkaerőt egy új környezetben, amely minden eddiginél digitalizáltabb, robotizáltabb, változatosabb és szétszórtabb. Aki lemarad, azt saját felelősségére teszi. A COVID után az üzleti vezetők új munkakörülmények között dolgoznak. A vezetőknek figyelembe kell venniük a feltörekvő munkaerő öt tulajdonságát. Ezek közé tartozik az adattudás és a mesterséges intelligenciával való kényelmes munkavégzés
Újra teltházas CR Szerda klubest volt 2012. február 29-én, ahol a CSR Hungary díjazottak mutakoztak be a 2007 óta működő klubesten. Dirk Woelfer a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamar kommunikációs igazgatója Takács Júliával a CSR Hungary alapítójával, ügyvezetőjével közösen köszöntette a megjelenteket.
Böngésszen az eseményen készült fotók között!
Készülhet. 2012. október 15-ig lehet pályázni idén a CSR Hungary Díjra. Újdonság, hogy ebben az évben a korábbi évek előkészítő folyamatának eredményeként a díjazottak csatlakozhatnak a CSR Hungary Díj Tanúsított Védjegy Programjához. Partnerünk a nemzetközi tanúsító cég, a TÜV Rheinland Intercert Kft.
A koronavírus-járvány gazdasági hatásait ellensúlyozó VEKOP-1.2.6-20 pályázat felhívásának tervezetét a BKIK javaslatának megfelelően bocsátották társadalmi egyeztetésre. Nagy Elek, a BKIK elnöke a budapesti vállalkozások nevében kérte Magyarország Kormányát, hogy a mikro-, kis-, és középvállalkozások modern üzleti és termelési kihívásokhoz való alkalmazkodását...
A hungarikumok körüli vita (mi, miért , meddig stb.) egy régebben tárgyalt témánkat juttatta eszembe. Még pedig a helyi termelő közösségek ( és természeti környezet) védelmében született Fair trade, UTZ, Rainforest programokat, melyeket időnként a nemzetközi sajtó is felkap, ha egy-egy a témában hiteles sztár arcot is ad e kezdeményezéseknek. Érdemes tisztázni, hogy a fent említett programok mit is jelentenek...
Lehet pl. szociális és zöld innovátor is. Kedvcsinálóként közöljük a tavalyi nyertes p2m Consulting ügyvezető igazgatójával, Patonai Ágnessel készült interjúnkat.
A lakosság, a munkavállalók és a befektetők többsége is elvárja a cégvezetőktől, hogy fellépjenek a gazdaságot fenyegető globális kihívások megoldása érdekében. A világ legnagyobb vállalatainak első emberei és intézményi befektetők körében végzett EY CEO Imperative Study szerint a CEO-k több mint kétharmada tervezi is, hogy nyilvánosan fog képviselni fontos társadalmi ügyeket.
