HR

Újabb csr kurzus lesz az EMVFE Akadémián belül HR-eseknek. A CSR lelke a HR. 2013. április 26-án és 27-én. Várunk minden HR-est!

Az átlagos heti munkaórák Európában igen eltérőek. Különösen azok az országok számoltak be rövidebb átlagos munkahetekről, ahol magasabb a részmunkaidős munkavállalók száma.

A Kézenfogva Alapítvány érzékenyítő tréninget tartott az E.ON Pécsi részlegénél a dokumentum kezelési részleg munkatársai számára, mely a megváltozott munkaképességű emberek munkahelyi beilleszkedését segítette elő.

Az irodahelyszín kiválasztása 2026-ban már aligha pusztán ingatlanpiaci kérdés. A költözésről vagy hosszabbításról szóló döntések egyszerre érintik a vállalat költségszerkezetét, működési hatékonyságát, munkavállalói élményét és fenntarthatósági stratégiáját.

Stratégiai együttműködésről írt alá megállapodást március 9-én a Magyar Logisztikai Egyesület (MLE) és a Trenkwalder egy, a két fél közös szervezésében megtartott szakkonferencián. A budapesti rendezvény kiemelt témája a magyarországi logisztikai piac munkaerőhelyzete volt.

Női vezetői esély kontra mesterséges intelligencia

Kerékpárosbarát munkahely, település Idén is meghirdetik a Kerékpárosbarát település és a Kerékpárosbarát munkahely pályázatokat – közölte Schanda Tamás, az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) parlamenti és stratégiai államtitkára.     Az államtitkár kiemelte: a kormány az elmúlt tíz évben is kiemelt...

Foglalkoznia kell a munkaadónak a munkavállaló jólétével? Ha igen, akkor ebben az esetben mit jelent a jólét? Milyen következményekkel járhat

Szieszták és éjszakai munka? A nagy hőség elkerülése érdekében az emberek több szünetet tarthatnak, rövidebb műszakban dolgozhatnak, vagy éjszakai műszakot alkalmazhatnak.

Évről évre növekszik a figyelem- akár kisebb, akár nagyobb a vállalat ? a munkatársak elkötelezettsége iránt. Hisz a munkavállalók megfelelő ösztönzése növeli a termelékenységet. S ez a cégnek jó. Felmérések szerint az emberek 74%-ának az a véleménye, hogy munkája során jobban teljesít, ha lehetőséget kap arra, hogy pozitív hatással legyen munkahelyükre. A felelősség és fenntarthatóság kítűnő terep az elégedett munkavállalókért!