HR

A február 4-i rákellenes világnap alkalmából a szűrések fontosságára és az elhízásnak a daganatos megbetegedésekben betöltött szerepére hívták fel a figyelmet a Semmelweis Egyetemen sajtótájékoztatóval egybekötött konferencián.

Az irodahelyszín kiválasztása 2026-ban már aligha pusztán ingatlanpiaci kérdés. A költözésről vagy hosszabbításról szóló döntések egyszerre érintik a vállalat költségszerkezetét, működési hatékonyságát, munkavállalói élményét és fenntarthatósági stratégiáját.

Kerékpárosbarát munkahely, település Idén is meghirdetik a Kerékpárosbarát település és a Kerékpárosbarát munkahely pályázatokat – közölte Schanda Tamás, az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) parlamenti és stratégiai államtitkára.     Az államtitkár kiemelte: a kormány az elmúlt tíz évben is kiemelt...

Ígértük, hogy az évi, őszi csúcstalálkozó, a CSR Hungary Summit: Jó márka, fenntartható márka konferencia legfontosabb gondolatait megosztjuk olvasóinkkal. Több cikkben is. A konferencia  célja, hogy a fenntartható gyakorlatokat integráljuk a mindennapi üzleti működésbe. A Fenntartható Fejlesztési Célok elérése érdekében is, ami magasabb szintű életminőséget is biztosít helyi szinten. A Jó márka, fenntartható márka a CSR Hungary Summit konferenciák évi, összegző őszi eseménye.  Alábbi összefoglalónkban az Emberek és vezetés tematikus blokk főbb gondolatait emeltük ki.

A felesleges értekezletek, a rosszul elmentett dokumentumok és a belső kommunikációs akadályok is sok problémát okoznak az irodai dolgozóknak

A Világgazdasági Fórum és a McKinsey Egészségügyi Intézet jelentése szerint a nők 25%-kal többet töltenek életük során legyengült egészséggel. A nők egészségi állapotában fennálló szakadék egy állandó adathiányt foglal magában, mivel a nőket bizonyos betegségekben aluldiagnosztizálják a férfiakhoz képest

Melyek a munkavállaló legfőbb jegyei a Covid után? És miben változtasson a munkaadó hozzáállásában? Ezt a témát folytatjuk az alábbi cikkben.

Stratégiai együttműködésről írt alá megállapodást március 9-én a Magyar Logisztikai Egyesület (MLE) és a Trenkwalder egy, a két fél közös szervezésében megtartott szakkonferencián. A budapesti rendezvény kiemelt témája a magyarországi logisztikai piac munkaerőhelyzete volt.

lkalmazkodóképesség, nyitottság az új ismeretek és kiemelten a technológia világa iránt – a magyar top vállalatok 90%-a számára informatikai eszközöket és megoldásokat biztosító Hewlett Packard Enterprise (HPE) szerint ezek azok a főbb jellemzők, amelyek ezután a sikert jelenthetik a hazai munkaerő piacon.

A Kézenfogva Alapítvány érzékenyítő tréninget tartott az E.ON Pécsi részlegénél a dokumentum kezelési részleg munkatársai számára, mely a megváltozott munkaképességű emberek munkahelyi beilleszkedését segítette elő.