Melyek a munkavállaló legfőbb jegyei a Covid után? És miben változtasson a munkaadó hozzáállásában? Ezt a témát folytatjuk az alábbi cikkben.
A HRH által összehívott és a Lloyd's elnökletével működő munkacsoport a világ 17 legnagyobb biztosító és viszontbiztosító társaságának vezérigazgatóiból áll, amely befolyásos platformot kínál az ágazat számára. Céljuk, hogy együttesen elősegítse a világ fejlődését egy fenntartható, nettó nulla (CO2 kibcsájtás és hulladékgazdálkodás) gazdaság felé.
Lehet pl. szociális és zöld innovátor is. Kedvcsinálóként közöljük a tavalyi nyertes p2m Consulting ügyvezető igazgatójával, Patonai Ágnessel készült interjúnkat.
Folyamatos párbeszédet javasol a kormánynak a Magyar Márkaszövetség a kedvezőbb szabályozási és üzleti környezet kialakítása érdekében. A kabinet nyitott a konzultációra.
A képzés és a szakmai továbbképzés áll a bécsi foglalkoztatás-politika 2012-es munkaprogramjának középpontjában. A ?Bildungskonto plus? nevű új támogatási forma kifejezetten az alacsony iskolázottságú, alacsony jövedelmű munkavállalókat célozza meg.
Trendek, folyamatok, összefüggések, melyek a cég/szervezet CSR (vállalati felelősség és fenntarthatóság) életét is befolyásolják...
Évi, összegző CSR konferencia (CSR Hungary Summit 2018) 2018. október 30-án, a Magyar Külkereskedelmi Bank székházában.
2011. november 9-10-én tanácskoztak a CSR Hungary résztvevői újra Budapesten. Nemzetközi (Wayne Visser, Aiko Bode) és hazai szakértők, első számú vezetők (dr. Gajdos Róbert, Nagy Zoltán Péter, dr. Kürti Sándor, Szabó Eszter, Hivatal Péter, Schatz Péter, Csontos Csaba, Takács Júlia, Schrankó Péter...) cserélték ki véleményüket, megoldás javaslataikat a rendezvényen.
Több lehetőségünk is van, amikor a szelektált ruháink és cipőink sorsáról döntünk: az egyik alternatíva lehet például – a jó, hordható állapotú holmik esetében – a rászorulók részére történő adományozás. Ha ezt az utat választjuk, érdemes néhány dolgot szem előtt tartanunk
lkalmazkodóképesség, nyitottság az új ismeretek és kiemelten a technológia világa iránt – a magyar top vállalatok 90%-a számára informatikai eszközöket és megoldásokat biztosító Hewlett Packard Enterprise (HPE) szerint ezek azok a főbb jellemzők, amelyek ezután a sikert jelenthetik a hazai munkaerő piacon.
2015-ben immár 8.alkalommal kerül meghirdetésre a Magyar Üzleti Felelősség Díja, a CSR Hungary Díj. Idén is a legkiemelkedőbb felelős és fenntartható kezdeményezéseket, termékeket, szolgáltatásokat, projekteket értékeli.













