Érintettek

lkalmazkodóképesség, nyitottság az új ismeretek és kiemelten a technológia világa iránt – a magyar top vállalatok 90%-a számára informatikai eszközöket és megoldásokat biztosító Hewlett Packard Enterprise (HPE) szerint ezek azok a főbb jellemzők, amelyek ezután a sikert jelenthetik a hazai munkaerő piacon.

A korábbi tapasztalatok alapján az országos veszélyhelyzet ugyan minden bizonnyal elkerülhető lesz, de helyi szinten bármikor fennáll az esélye, hogy komplett vállalatok, üzemegységek vagy ezek meghatározott részei átfertőződjenek. Mi lehet a megelőzés, vagy megoldás megfelelő formája?

Stratégiai együttműködésről írt alá megállapodást március 9-én a Magyar Logisztikai Egyesület (MLE) és a Trenkwalder egy, a két fél közös szervezésében megtartott szakkonferencián. A budapesti rendezvény kiemelt témája a magyarországi logisztikai piac munkaerőhelyzete volt.

Az Apple bejelentette, hogy napenergia projekteket indít Kínában a helyi zöld beszállítókkal. Kína a világ legnagyobb szennyezői közé tartozik. Egyre többen bírálják a kínai ellátási láncban a szennyező beszállítókat. A technológiai óriás további ilyen jellegű projekteket tervez Kína észak, keleti és déli részén is. A gyártási folyamatokhoz tiszta energiát szeretne használni.

2015. Nem a nyugalom éve. Gazdaság, társadalom, politika. Minden mozgásban. A világban, Európában, Közép-Európában és Magyarországon. Szokatlan klimatikus jelenségek, hatalmas szökőárak, földcsuszamlások, hontalanná vált emberek.. Háborús konfliktusok, melyekkel Európának is szembe kell néznie.

Milyen hatása van a metaverzum és a web3 kombinációjának?

2012. szeptember 26-án - a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara együttműködésével - újra CR Szerda Klubest volt. Témánk a pénzeddel szavazol! Vendégeink voltak: Benedek Eszter (Magyar Termék Program), Karászi Zoltán (TÜV Rheinland Intercert), Takács János (Electrolux Magyarország), Újszászi Györgyi (Védegylet).

A négynapos munkahét körül zajló beszélgetéseket a COVID-19 világjárvány újra felpezsdítette. A munkavállalók és a munkaadók újragondolták a munkahelyi rugalmasság és előnyök fontosságát.