Sokszor írtunk már évekkel ezelőtt is a CSR Hungary Guideline sorozatunkban is a szociális vállalkozásról, annak historikumáról, melynek az önfenntartó képességével kapcsolatban nagyon sok vita dúl. Hisz a szociális vállalkozást működtetőknek és az alkalmazottaknak is piacképes fizetést kell biztosítani. Magyar példákat is bemutattunk mind az előbb említett kiadványunkban, mind a CSR Hungary hírportálján.
A koronavírus-járvány gazdasági hatásait ellensúlyozó VEKOP-1.2.6-20 pályázat felhívásának tervezetét a BKIK javaslatának megfelelően bocsátották társadalmi egyeztetésre. Nagy Elek, a BKIK elnöke a budapesti vállalkozások nevében kérte Magyarország Kormányát, hogy a mikro-, kis-, és középvállalkozások modern üzleti és termelési kihívásokhoz való alkalmazkodását...
Ha csökkenteni akarjuk az élelmiszerpazarlást, akkor a fogyasztók igényeinek megfelelő megoldásokat felvállalva a kiskereskedők játszhatnak vezető szerepet e folyamatban. Sőt a márkák, gyártók és más élelmiszeripari szereplők ilyen jellegű üzenetüket a kiskereskedőkön keresztül juttathatják el a fogyasztókhoz
2012. november 30-án, ötödik alkalommal adták át a CSR Hungary Díjat különböző kategóriákban az idei díjazottaknak. A Gundel-házban megtartott díjátadó ünnepségen köszöntötték az üzleti szektor társadalmi felelősségvállalás követendő példaképeit.
Jön az év első CR Szerda Klubestje. 2013. március 6-án - immár hagyományszerűen - személyesen is lehet találkozni 2012. CSR Hungary díjazottjaival. A helyszínt - mint ahogy évek óta - továbbra is a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara szolgáltatja mint együttműködő partner.
Néhány éve már Magyarországon is az ünnepnapok sorába emelkedett az Apák napja. Még viszonylag kevesen ismerik, arra pedig végképp nincs kialakult szokás, hogy miként is ünnepeljük.
A Férfiak Klubja Független Társadalmi szervezet azt kezdeményezi, hogy minden évben az Apák napját követő hétfő az apa-gyerek kötődés napja legyen. Tölthessen együtt minőségi időt apa a gyerekével a megszokottól eltérő módon: az édesapa munkahelyén!
oronavírus után, a COVID19 után fokozatosan visszatérünk a munkahelyünkre, azonban jelentős változásokat lehet majd észlelni munkahelyeinken a korábbiakhoz képest. Többek között a foglalkoztatási juttatási rendszerekben is érezteti hatását a COVID19 válság.
A CSR Hungary 2006-tól ebben tud támogatni Téged. Ígértük, hogy bemutatjuk a IX. CSR Hungary Konferencia Konferencia kulcstémáit és előadóit. Első kulcstémánk: CSR vagy a fenntarthatóság GRI változata... Erről beszél majd Michael Hopkins, az MHC International, és a CSR Finance Institute igazgatója a IX. CSR Hungary-n.
A Mastercard év bankja program a Magyarországon működő kereskedelmi bankok versenye. Takács Júlia, a CSR Hungary ügyvezető igazgatója Az év társadalmilag felelős bankja kategória zsürijének tagja volt.
A hazai mikro-, kis- és középvállalkozások high tech és zöld forrásokra pályázhatnak. 70 százalékos támogatásintenzitású felhívásra pályázhatnak, függetlenül attól, hogy az ország melyik pontján működnek.













