2016. szeptember 27-én Nagykanizsa volt a helyszíne az EMVFE, Első Magyar CSR Egyesület CSR Délután programsorozatának, melynek célja helyben cselekedni a felelős üzleti megoldásokért. A rendezvénynek a Pannon Egyetem Nagykanizsai Kampusza adott helyet.
A Fogyatékosügyi Kommunikációs Intézet a Magyar Telekom felkérésére kommunikáció fejlesztő tréninget tartott a cég ügyfélszolgálaton dolgozó munkatársainak. A tréning az esélyegyenlőség előmozdítását segíti, amelyben a telekommunikációs cég az élvonalban jár Magyarországon számos díj és elismerés elnyerésével.
A napokban nyilatkoztam egy médiumnak arról, hogy ma Magyarországon, a cégek szervezetében általában hol hozzák a döntést a csr, vállalati felelősség témakörben. A megjelent szöveg pontosításra szorul.
Ha a gazdasági alapok rendben vannak még a környezeti problémákat is jobban tudjuk kezelni. Ugyanakkor a Financial Times vagy az Economist cikkei már a felelősségvállalás ?haláláról?, végnapjairól írtak.
Sokszor írtunk már évekkel ezelőtt is a CSR Hungary Guideline sorozatunkban is a szociális vállalkozásról, annak historikumáról, melynek az önfenntartó képességével kapcsolatban nagyon sok vita dúl. Hisz a szociális vállalkozást működtetőknek és az alkalmazottaknak is piacképes fizetést kell biztosítani. Magyar példákat is bemutattunk mind az előbb említett kiadványunkban, mind a CSR Hungary hírportálján.
A hungarikumok körüli vita (mi, miért , meddig stb.) egy régebben tárgyalt témánkat juttatta eszembe. Még pedig a helyi termelő közösségek ( és természeti környezet) védelmében született Fair trade, UTZ, Rainforest programokat, melyeket időnként a nemzetközi sajtó is felkap, ha egy-egy a témában hiteles sztár arcot is ad e kezdeményezéseknek. Érdemes tisztázni, hogy a fent említett programok mit is jelentenek...
2014-ben 7. alkalommal került meghirdetésre a Magyar Üzleti Felelősség Díja, a CSR Hungary Díj. Néhány éves előkészület után a megújult pályázati struktúra önkéntes tanúsítási rendszerrel támogatja a Magyarországon működő vállalkozások hiteles vállalati felelősség menedzsment rendszerét. 2014. november 29-én, a Budapest Music Centerben adták át az idei CSR Hungary díjakat
Németország legrangosabb oktatás innovációs versenyén, a COMENIUS EduMedia Awardon kitüntetést kapott a Tesco élelmiszermentő folyamatát bemutató e-learning tananyaga.
Az utóbbi 6 év alatt több mint 100 cég pályázott a CSR Hungary Díjra, a Magyar Üzleti Felelősség Díjára.
Idén a következő kategóriákban lehet versengeni:
Új évi köszöntőként is felfogható az a videó, melyet a Pongor Kiadótól kaptunk. Eredetileg egy szokványos buékos fotót szerettünk volna elhelyezni az FB-én, azonban az utolsó pillanatban kaptuk meg az alábbi videót, mely sokkal többet mond egy újévi üdvözlőlapnál.
