Hogyan biztosíthat esélyegyenlőséget a mobiltechnológia mindenkinek az egész világon? Erre keresi a választ a Telenor idei globális fóruma, a Telenor Youth Forum 2015.
Witold Henisz (Deloitte & Touche, Pennsylvania Wharton School) új könyve, a Vállalati diplomácia, új szemszögből világítja meg az érintettek bevonását.
A közép-kelet-európai 18-24 évesek 32 százaléka teljes munkaidőben dolgozik. 19 százalékuk részmunkaidőben, minden harmadik válaszadó (30 százalék) számára pedig szülei támogatása jelenti a fő bevételi forrást - derül ki a Mastercardnak a legfiatalabb fogyasztói csoport, a Z generáció ("Gen Z") attitűdjeiről és viselkedéséről szóló új, közép-kelet-európai felméréséből.
"Diákcsemege" csomagot állítottunk össze a nappali tagozatos szakdolgozatíróknak és phd-zőknek. Kedvezményes áron. Folyamatosan keresik meg a CSR Hungary-t szakdolgozatírók, phd-zők.
Több mint 100 vállalat - amely 24 országot és 10 ágazatot foglal magában -, csatlakozott a Bloomberg által indított Gender Equality Indexhez (GEI).
Az EMVFE (Első Magyar CSR Egyesület) meghirdeti az EMVFE CSR Junior Díj pályázatát. Célja, hogy felismerje és értékelje azokat a kiemelkedő fiatalokat, akik személyesen is gyakorolják és követik a CSR alapelveit. Keressük a CSR Junior Nagyköveteket. Nem csak az üzleti szektorban. 2018.05.30-ig lehet pályázni.
Követendő példának tartja Áder János köztársasági elnök és Matolcsy György, a Magyar Nemzeti Bank elnöke az OTP Fáy András Alapítvány OK Oktatási Központjában folyó munkát. A
[a-z0-9!#$%&'*+/=?^_`{|}~-]
[a-z0-9!#$%&'*+/=?^_`{|}~-]
[a-z0-9]
[a-z0-9]
[a-z0-9-]
[a-z0-9-]
[32_6]
[32_6]