Érintettek

A korábbi tapasztalatok alapján az országos veszélyhelyzet ugyan minden bizonnyal elkerülhető lesz, de helyi szinten bármikor fennáll az esélye, hogy komplett vállalatok, üzemegységek vagy ezek meghatározott részei átfertőződjenek. Mi lehet a megelőzés, vagy megoldás megfelelő formája?

A 2014-ben CSR Hungary díjat (Közös ügyek-közös felelősség/Oktatás) nyert NI Hungary Kft. ügyvezető igazgatója, Ábrahám László az NI Mentor Program mellett az innovációról és a finnhez hasonló kooperatív oktatási modell szükségességéről is megosztotta velünk gondolatait.

A február 4-i rákellenes világnap alkalmából a szűrések fontosságára és az elhízásnak a daganatos megbetegedésekben betöltött szerepére hívták fel a figyelmet a Semmelweis Egyetemen sajtótájékoztatóval egybekötött konferencián.

Indul a második csoport. 2011. december 3-án és december 10-én az EMVFE Akadémia - Zöldfülűek csr képzésén a résztvevők alapismeretek szinten a CSR és a fenntarthatóság számos elméleti és gyakorlati területével ismerkedhetnek meg hazai vonatkozásban és nemzetközi kitekintésben.

Az EMVFE CSR Akadémia 3. "Zöldfülűek" csr képzése 2013. március 08-án és március 09-én a résztvevők alapismeretek szinten a CSR és a fenntarthatóság számos elméleti és gyakorlati területével ismerkedhettek meg hazai vonatkozásban és nemzetközi kitekintésben.

Az utóbbi évtizedekben egyre látványosabbá vált, hogy a bankrendszer mind intézményi működésében, mind a feladatai ellátása során elkötelezettebben kíván hozzájárulni a fenntarthatósági célok megvalósításához.

Az átlagos heti munkaórák Európában igen eltérőek. Különösen azok az országok számoltak be rövidebb átlagos munkahetekről, ahol magasabb a részmunkaidős munkavállalók száma.

10 év, 100 innováció, 100 millió munkahely... Ez a mottója az új gazdasági koncepciónak, a kék gazdaság elméletnek, melynek a részleteivel a CSR Hungary 2012 szakmai konferencián ismerkedhet meg. Selyemmel helyettesíthető titánium, pacemaker a bálna szívének mintájára. ... Emberi test, mint az elektromosság forrása.

A négynapos munkahét körül zajló beszélgetéseket a COVID-19 világjárvány újra felpezsdítette. A munkavállalók és a munkaadók újragondolták a munkahelyi rugalmasság és előnyök fontosságát.

Szeretnél cégeddel,szervezeteddel iparágadban, saját területeden a CSR legjobbak közé kerülni? Itt az alkalom és a lehetőség. 2019-ben is pályázhatsz a Magyar Üzleti Felelősség díjára, a CSR Hungary Díjra.