Ebben a közegben a szociális gazdaság első látásra még inkább ellentmondásos fogalomnak tűnik...Pedig lehetséges megoldás sokak számára. Kocsy Béla, a Polimer Sz. Kft. ( a Wanhua-BorsodCkem Csoport tagja) ezzel kapcsolatban osztotta meg gondolatait velünk.
Lehet pl. szociális és zöld innovátor is. Kedvcsinálóként közöljük a tavalyi nyertes p2m Consulting ügyvezető igazgatójával, Patonai Ágnessel készült interjúnkat.
Az Ukrajnában zajló háború elől menekülő, és annak következményeitől szenvedő emberek támogatását kéri felhívásában a Magyar Máltai Szeretetszolgálat alapító elnöke, Kozma Imre atya és a köztársasági elnök felesége, Herczegh Anita, a szervezet jószolgálati nagykövete.
A Covid után a vezetők számára kihívást jelentenek, hogy újra bevonják a munkaerőt egy új környezetben, amely minden eddiginél digitalizáltabb, robotizáltabb, változatosabb és szétszórtabb. Aki lemarad, azt saját felelősségére teszi. A COVID után az üzleti vezetők új munkakörülmények között dolgoznak. A vezetőknek figyelembe kell venniük a feltörekvő munkaerő öt tulajdonságát. Ezek közé tartozik az adattudás és a mesterséges intelligenciával való kényelmes munkavégzés
A 2014-ben CSR Hungary díjat (Közös ügyek-közös felelősség/Oktatás) nyert NI Hungary Kft. ügyvezető igazgatója, Ábrahám László az NI Mentor Program mellett az innovációról és a finnhez hasonló kooperatív oktatási modell szükségességéről is megosztotta velünk gondolatait.
A hazai mikro-, kis- és középvállalkozások high tech és zöld forrásokra pályázhatnak. 70 százalékos támogatásintenzitású felhívásra pályázhatnak, függetlenül attól, hogy az ország melyik pontján működnek.
Fiatalok-állásvesztés a koronavírus miatt
A fiatalok 27%-a vesztette el a munkáját és 32%-uk számít általános bércsökkenésre a koronavírus hatásai nyomán. Leginkább a szakképzésben tanuló fiatalok aggódnak a korona vírus miatt kialakult helyzet miatt és a bölcsészek érzik magukat leginkább érintettnek a negatív...
lkalmazkodóképesség, nyitottság az új ismeretek és kiemelten a technológia világa iránt – a magyar top vállalatok 90%-a számára informatikai eszközöket és megoldásokat biztosító Hewlett Packard Enterprise (HPE) szerint ezek azok a főbb jellemzők, amelyek ezután a sikert jelenthetik a hazai munkaerő piacon.
Megszülettek a 2018-as Magyar Üzleti Felelősség Díj, a CSR Hungary Díj eredményei. A három szintes értékelési folyamat végén 13 pályázat nyerte el 2018-ban a CSR Hungary Díj védjegyhasználatát 2 évre.
